Stowarzyszenie Pracodawców Zatrudniających Cudzoziemców w Polsce
Pomagamy przedsiębiorcom
Stowarzyszenie We!come wspiera firmy w wykorzystaniu potencjału międzynarodowych talentów, dostarczając wiedzę i narzędzia oraz wpływając na politykę migracyjną.
Dzięki tej działalności przyczynia się do rozwoju rynku pracy i budowy otwartej, zrównoważonej gospodarki.
Bezpłatny Webinar:
Rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025!
Jak przygotować firmę i uniknąć kar?
Korzyści z członkostwa
Wpływ na politykę migracyjną
Wsparcie Onboardingu
Szkolenia i programy wspierające onboarding cudzoziemców. Płynniejsze wprowadzenie cudzoziemców do firmy.
Atrakcyjne ceny na obsługę u naszych partnerów
Aktywna Społeczność na zamkniętej grupie
Skuteczniejsze zatrudnianie pracowników
Nasze stowarzyszenie zrzesza Agencje Pracy, ułatwiając dostęp do szerokiej bazy kandydatów i sprawnych procesów rekrutacyjnych.
Dostęp do szkoleń oraz webinarów
Najnowsze trendy i case studies dotyczące zatrudnienia i pobytu cudzoziemca.
Udział w branżowych eventach/spotkaniach networkingowych
Udział w prestiżowych wydarzeniach, np. Kurs na HR (darmowe uczestnictwo).
Wsparcie i regularny kontakt
Gwarancja, że Twoje potrzeby są na bieżąco adresowane.
Cel Stowarzyszenia
Rozmawiając z wieloma specjalistami z zakresu legalizacji zatrudnienia, zauważyliśmy mnóstwo przeszkód związanych ze sprawną legalizacją pobytu i zatrudnienia obcokrajowców w Polsce.
Chcemy, aby obowiązujące przepisy były bardziej klarowne i sprawiały, że proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców będzie przebiegał bez zbędnych przeszkód, a pracodawcy będą chętniej korzystać z usług i pracy cudzoziemców.
Problemy z zatrudnieniem cudzoziemców:
Brak spójnych kryteriów
przyznawania pozwolenia wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce
Długie terminy
dostarczania decyzji zezwoleń na pracę typu A – niejednokrotnie proces taki trwa nawet pół roku
Mała przepustowość
konsulatów polskich i urzędów w Polsce
Brak automatyzacji i cyfryzacji
procesów przekazywania dokumentów przez cudzoziemca w celu przeprowadzenia procesu legalizacji pracy oraz informowania o decyzji
Brak standardu
dotyczącego wymaganych dokumentów potrzebnych do zalegalizowania pobytu
Skomplikowany i czasochłonny
proces nostryfikacji dyplomów
Wysoki poziom odmów
przyznania wiz pracowniczych z krajów azjatyckich
Nieelastyczne podejście
do rozliczania legalnej pracy cudzoziemców (różnorodność uznania za legalnie wykonywaną pracę przy zwiększeniu czasu pracy)
Brak programu
dla obcokrajowców – absolwentów polskich szkół i uczelni wyższych, w podjęciu pracy na terenie Polski
Zostań członkiem stowarzyszenia w dwóch krokach
Dołączając do naszego grona, zyskują Państwo dostęp do eksperckiej wiedzy, szkoleń oraz aktualnych informacji prawnych. Wspólnie możemy nie tylko ułatwić codzienną pracę Państwa zespołu, ale także przyczynić się do rozwoju nowoczesnych praktyk w zarządzaniu różnorodnością.
Zapoznaj się ze statutem Stowarzyszenia
Wypełnij deklarację
członkowską
Wpisy Blogowe
Ukraińcy – nasi sąsiedzi, których warto lepiej poznać!
Czy wiesz, że Ukraińcy to jeden z największych narodów słowiańskich, którego historia sięga czasów potężnej Rusi Kijowskiej? Dziś Ukraina to kraj o bogatej kulturze, wyjątkowych tradycjach i pysznej kuchni, którą wiele...
Strategia Migracyjna Polski na lata 2025–2030. Priorytety i kierunki działań na najbliższe lata
Migracja to jedno z kluczowych wyzwań XXI wieku, które wymaga przemyślanej, kompleksowej i odpowiedzialnej polityki. Polska określiła Strategię Migracyjną „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo”, która określa...
O&A zatrudnienie cudzoziemców. Kluczowe obowiązki i procedury w pigułce
Na koniec czerwca 2024r. w Polsce do ubezpieczeń społecznych zgłoszonych było 1,16 mln cudzoziemców – jak wynika z danych ZUS. Najwięcej stanowili obywatele Ukrainy (771 tys.), następnie Białorusini (134 tys.) i...
Nasi partnerzy
Członkowie stowarzyszenia
Napisz do nas
Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania