Stowarzyszenie Pracodawców Zatrudniających Cudzoziemców w Polsce
Promujemy legalną pracę
obcokrajowców wśród pracodawców działających w Polsce
Upowszechniamy wiedzę
z zakresu legalizacji pobytu i pracy
Dajemy wskazówki
podmiotom planującym zatrudnienie pracowników-obcokrajowców
Współpracujemy
z administracją publiczną opiniując regulacje, rozporządzenia i decyzje
Monitorujemy rynek pracy cudzoziemców w Polsce
oraz zmiany przepisów prawa, dotyczącego zagadnień będących przedmiotem działalności stowarzyszenia
Wspieramy polskie firmy
pomagamy w legalnym zatrudnieniu oraz wymieniamy się doświadczeniami związanymi z procesem legislacyjnym cudzoziemców
Cel
Rozmawiając z wieloma specjalistami z zakresu legalizacji zatrudnienia, zauważyliśmy mnóstwo przeszkód związanych ze sprawną legalizacją pobytu i zatrudnienia obcokrajowców w Polsce. Chcemy, aby obowiązujące przepisy były bardziej klarowne i sprawiały, że proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców będzie przebiegał bez zbędnych przeszkód, a pracodawcy będą chętniej korzystać z usług i pracy cudzoziemców.
Trudności z legalizacją to tylko niektóre bariery, z którymi borykają się cudzoziemcy w Polsce. Pragniemy wspierać ich także w innych obszarach życia, gdzie niejednokrotnie stykają się z dyskryminacją. Współpracujemy z instytucjami miejskimi i innymi organizacjami pozarządowymi, pomagając cudzoziemcom w aklimatyzacji, integracji i dostępie do edukacji.
Cudzoziemcy mają prawo do poszanowania ich godności i równego traktowania. Stowarzyszenie We!come bierze udział w kampaniach, akcjach i wydarzeniach promujących równość i różnorodność.
Jednym z najważniejszych punktów naszej misji jest przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu. Wspieramy firmy, dla których etyka jest fundamentem ich działalności.
Problemy z zatrudnieniem cudzoziemców:
Brak spójnych kryteriów
przyznawania pozwolenia wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce
Długie terminy
dostarczania decyzji zezwoleń na pracę typu A – niejednokrotnie proces taki trwa nawet pół roku
Mała przepustowość
konsulatów polskich i urzędów w Polsce
Brak automatyzacji i cyfryzacji
procesów przekazywania dokumentów przez cudzoziemca w celu przeprowadzenia procesu legalizacji pracy oraz informowania o decyzji
Brak standardu
dotyczącego wymaganych dokumentów potrzebnych do zalegalizowania pobytu
Skomplikowany i czasochłonny
proces nostryfikacji dyplomów
Wysoki poziom odmów
przyznania wiz pracowniczych z krajów azjatyckich
Nieelastyczne podejście
do rozliczania legalnej pracy cudzoziemców (różnorodność uznania za legalnie wykonywaną pracę przy zwiększeniu czasu pracy)
Brak programu
dla obcokrajowców – absolwentów polskich szkół i uczelni wyższych, w podjęciu pracy na terenie Polski
O nas
Stowarzyszenie We!come powstało w 2022 roku z inicjatywy pracodawców zatrudniających cudzoziemców w Polsce.
Wspieramy Firmy zainteresowane propagowaniem legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce oraz Pracowników – Obcokrajowców, którzy zetknęli się z niesprawiedliwością pracodawców.
Korzyści
z przynależenia do stowarzyszenia we!come:
- Promocja pracy cudzoziemców w Polsce, a także upowszechnianie wiedzy oraz informowanie o tych rozwiązaniach.
- Promowanie i wspieranie podmiotów umożliwiającym pracę cudzoziemców w Polsce.
- Organizacja i wspieranie inicjatyw na rzecz rozwoju legalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
- Podejmowanie inicjatyw i działań edukacyjnych w celu podnoszenia poziomu wykształcenia, kwalifikacji i wiedzy wśród podmiotów gospodarczych, administracji publicznej, szkolnictwa, jednostek samorządowych i społeczeństwa w zakresie zatrudnienia cudzoziemców, jak również optymalizacji procesów gospodarczych w przedsiębiorstwach.
- Podejmowanie działań wspierających promocję polskiego rynku pracy.
- Prowadzenie działalności naukowej, badawczo-rozwojowej, naukowo-technicznej, w zakresie nowoczesnych rozwiązań HR w tym z wykorzystaniem rozwiązań chmurowych.
- Podejmowanie inicjatyw na rzecz budowy infrastruktury, ochrony zdrowia oraz przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu cudzoziemców w Polsce.
- Wspieranie rozwoju zabezpieczenia ilości i jakości zasobów ludzkich.
- Wydawanie opinii, udzielanie konsultacji, sporządzanie analiz, sporządzanie raportów, wydawanie rekomendacji dla administracji publicznej i władzy ustawodawczej w zakresie pracy oraz możliwości wykorzystania zasobów ludzkich innych krajów w Polsce
- Inicjowanie i udział w projektach o zasięgu krajowym i międzynarodowym o celach zbieżnych z celami Stowarzyszenia
Członkostwo
Członkostwo w Stowarzyszeniu We!come to przynależność do grona organizacji, które legalne zatrudniają cudzoziemców.
Członkostwo w Stowarzyszeniu zapewnia między innymi:
Promocję i wsparcie
firm umożliwiającym pracę cudzoziemców w Polsce
Pomoc w legalizacji pracy
cudzoziemców spoza terytorium Unii Europejskiej
Wsparcie rozwoju
zabezpieczenia ilości i jakości pracowników
Organizację i wspieranie inicjatyw
na rzecz rozwoju legalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
Jak zostać członkiem stowarzyszenia We!come?
Zapoznaj się ze statutem Stowarzyszenia
Wypełnij deklarację
członkowską
Wpisy Blogowe
Praca sezonowa w okresie przedświątecznym, czyli zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników nie tylko w wakacje
Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia, a z nimi Black Week i Black Friday, a także okres poświątecznych wyprzedaży. To czas, kiedy praca sezonowa nabiera zupełnie innego wymiaru. Nie trudno zauważyć, że zimowe święta...
Zróżnicowane społeczeństwo to nasza przyszłość – relacja z wydarzenia „Polska i Pomorze jako część globalnego rynku pracy – konkurencja o zasoby ludzkie”
Za nami konferencja „Polska i Pomorze jako część globalnego rynku pracy- konkurencja o zasoby ludzkie” organizowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego. W wydarzeniu...
Kontrola legalności zatrudnienia – cele i niebezpieczeństwa dla podmiotów zatrudniających cudzoziemców
Liczba zagranicznych pracowników podejmujących pracę w Polsce z roku na rok rośnie, dlatego firmy zatrudniające taki personel coraz częściej muszą liczyć się z możliwością kontroli. Czym jest zatem kontrola legalności...
Nasi partnerzy
Napisz do nas
Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania