Stowarzyszenie Pracodawców Zatrudniających Cudzoziemców w Polsce

Informacja o zakończeniu działalności Stowarzyszenia

Szanowni Państwo,

Stowarzyszenie Organizacji Zatrudniających Cudzoziemców We!come w likwidacji z siedzibą w Gdańsku przy Al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańska, wpisane do rejestru stowarzyszeń Krajowego Rejestru Sądowego  przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000971573, ogłasza, że w dniu 8 sierpnia 2025 r. Walne Zebranie Członków podjęło uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

Likwidatorzy Stowarzyszenia wzywają wierzycieli Stowarzyszenie Organizacji Zatrudniających Cudzoziemców We!come w likwidacji z siedzibą w Gdańsku, aby w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia dokonania niniejszego ogłoszenia zgłosili swoje wierzytelności wobec Stowarzyszenia.

Pragniemy wyrazić wdzięczność wszystkim osobom i instytucjom, które na przestrzeni lat wspierały nasze inicjatywy oraz współpracowały z nami na rzecz realizacji wspólnych celów. Państwa zaufanie i zaangażowanie miały kluczowe znaczenie dla naszej dotychczasowej aktywności.

Osoby poszukujące bieżących informacji oraz praktycznego wsparcia w zakresie zagadnień związanych z cudzoziemcami zachęcamy do kontaktu z naszym partnerem – Grupa Progres.
W sprawach dotyczących legalizacji zatrudnienia można bezpośrednio zwracać się do ekspertów pod adresem:
kontakt.legalizacja@grupaprogres.pl
Dziękujemy za dotychczasową współpracę i okazane zaufanie.

Gdańsk, 12 września 2025 r.

 

Likwidator – Magda Dąbrowska

Likwidator – Paweł Dąbrowski

Likwidator – Cezary Maciołek

Pomagamy przedsiębiorcom

Poznaj korzyści z członkostwa

Stowarzyszenie We!come wspiera firmy w wykorzystaniu potencjału międzynarodowych talentów, dostarczając wiedzę i narzędzia oraz wpływając na politykę migracyjną.

Dzięki tej działalności przyczynia się do rozwoju rynku pracy i budowy otwartej, zrównoważonej gospodarki.

Korzyści z członkostwa

Wpływ na politykę migracyjną

Członkowie Stowarzyszenia mają możliwość współtworzenia i wpływania na rekomendacje dotyczące polityki migracyjnej i  integracyjnej w Polsce.

Wsparcie Onboardingu

Szkolenia i programy wspierające onboarding cudzoziemców. Płynniejsze wprowadzenie cudzoziemców do firmy.

Atrakcyjne ceny na obsługę u naszych partnerów

Dostęp do wyspecjalizowanej obsługi legalizacji oraz zatrudnienia w korzystniejszych cenach.

Aktywna Społeczność na zamkniętej grupie

Rozwiązywanie problemów w czasie rzeczywistym i dzielenie się wiedzą z innymi przedsiębiorcami.

Skuteczniejsze zatrudnianie pracowników

Nasze stowarzyszenie zrzesza Agencje Pracy, ułatwiając dostęp do szerokiej bazy kandydatów i sprawnych procesów rekrutacyjnych.

Dostęp do szkoleń oraz webinarów

Najnowsze trendy i case studies dotyczące zatrudnienia i pobytu cudzoziemca.

Udział w branżowych eventach/spotkaniach networkingowych

Udział w prestiżowych wydarzeniach, np. Kurs na HR (darmowe uczestnictwo).

Wsparcie i regularny kontakt

Gwarancja, że Twoje potrzeby są na bieżąco adresowane.

Zostań członkiem

Cel Stowarzyszenia

Rozmawiając z wieloma specjalistami z zakresu legalizacji zatrudnienia, zauważyliśmy mnóstwo przeszkód związanych ze sprawną legalizacją pobytu i zatrudnienia obcokrajowców w Polsce.

Chcemy, aby obowiązujące przepisy były bardziej klarowne i sprawiały, że proces legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców będzie przebiegał bez zbędnych przeszkód, a pracodawcy będą chętniej korzystać z usług i pracy cudzoziemców.

Problemy z zatrudnieniem cudzoziemców:

Q

Brak spójnych kryteriów

przyznawania pozwolenia wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce

Q

Długie terminy

dostarczania decyzji zezwoleń na pracę typu A – niejednokrotnie proces taki trwa nawet pół roku

Q

Mała przepustowość

konsulatów polskich i urzędów w Polsce

Q

Brak automatyzacji i cyfryzacji

procesów przekazywania dokumentów przez cudzoziemca w celu przeprowadzenia procesu legalizacji pracy oraz informowania o decyzji

Q

Brak standardu

dotyczącego wymaganych dokumentów potrzebnych do zalegalizowania pobytu

Q

Skomplikowany i czasochłonny

proces nostryfikacji dyplomów

Q

Wysoki poziom odmów

przyznania wiz pracowniczych z krajów azjatyckich

Q

Nieelastyczne podejście

do rozliczania legalnej pracy cudzoziemców (różnorodność uznania za legalnie wykonywaną pracę przy zwiększeniu czasu pracy)

Q

Brak programu

dla obcokrajowców – absolwentów polskich szkół i uczelni wyższych, w podjęciu pracy na terenie Polski

Wpisy Blogowe

Nasi partnerzy

Członkowie stowarzyszenia